Женщины из Японии находятся в непростой ситуации. Сейчас государство столкнулось с острой проблемой старения, и только увеличение рождаемости может изменить экономическую стагнацию.
Фото: unsplash
С одной стороны, некоторые выступают за то, что женщина должна работать и таким образом вкладываться в рынок Японии, а с другой стороны – зачем работать, если можно родить еще больше японцев, которые будут работать на благо экономики Японии.
Если вы знакомы с культурой японцев, то наверняка слышали о том, что высокая дисциплинированность их главный конек. Неважно есть у японца работа или нет – он не уйдет раньше начальника. Эдакий трудоголизм является своеобразным показателем ценности сотрудника. Но как быть беременной женщине в таких условиях?
Законодательно, при беременности женщина освобождается от физтруда и получает 6-тинедельный декрет, а на уход за ребенком ей дается отпуск до одного года, притом неважно мужчина будет смотреть за малышом или женщина. В этот период, мать получает две трети заработной платы на содержание, при уходе половину.
По данным японского Минздрава, после отпуска на работу возвращаются около 30% работавших ранее полный день женщин. Однако, даже вернувшись на работу, они сталкиваются с проблемой: надо забрать детей из сада или посетить врача, а тут на работе не задержишься. И это в итоге сокращает эффективность сотрудника по отношению к тем, кто сидит дольше.
