Apple приостановила работу одного из своих ключевых производственных партнеров после обнаружения нарушений трудовых правил. Это касается студенческих работников. Тайваньский Pegatron неправильно классифицировал работников, чтобы позволить им работать в ночную смену и сверхурочно. Согласно сообщению, Пегатрон тогда предпринял масштабные усилия, чтобы скрыть свои проступки. Apple их обнаружила несколько недель назад. Представители Apple заявили, что Pegatron сейчас находится на «испытательном сроке». Этот срок продлиться до тех пор, пока Pegatron не «наведет у себя порядок».

Это последний инцидент в серии громких событий, касающихся Пегатрона и его сотрудников. В 2014 году Би-би-си использовало скрытые камеры в помещении, чтобы показать множественные нарушения стандартов рабочего жилья, использования удостоверений личности и несовершеннолетних работников. Практика удержания идентификационных карточек работников означает, что они не могут уволиться и получить новую работу. Также сообщается, что сотрудники жили в некачественных общежитиях и работали значительно дольше, чем утверждалось. Согласно другим сообщениям, рабочим не давали средства индивидуальной защиты для работы на опасных производственных линиях.

Apple заключает контракты почти на все свои производства с третьими лицами, но по-прежнему несет ответственность за используемые этические стандарты.

На протяжении 2017-2019 годов было выявлено еще несколько нарушений среди поставщиков Apple. В дополнении к перечисленным нарушениям, работникам не выдавали средства индивидуальной защиты на производствах с повышенным шумом или при работе с металлическими осколками. На другом предприятии несколько сотрудников из-за плохого обращения покончили жизнь самоубийством.

Apple заявляет, что ее программа аудита поставщиков работает над улучшением условий и сокращением нарушений. Когда программа стартовала в 2014 году, в ней говорится, что только 26% заводов работали в лучшем состоянии. В 2019 году показатель вырос до 82%.