В прошлой статье мы говорили о том, как правильно составить резюме. Сегодня обсудим, как же подготовиться к важному интервью, если работодатель заинтересовался вашим резюме и пригласил вас на собеседование.
Фото из открытых источников
Для начала давайте определим то, что во время собеседования не только потенциальный работодатель определяет подходите ли вы для работы в его компании, но и вы должны понять, насколько вам может подойти новое место работы и как сильно вы заинтересованы в нём. Помните, компания заинтересована в устройстве достойного и компетентного сотрудника не меньше, чем вы в получении рабочего места. В этой связи вам необходимо определить несколько целей вашего собеседования: во-первых, вам нужно узнать о работодателе как можно больше информации; во-вторых, установить условия дальнейшего сотрудничества; и, в-третьих, прийти к общему знаменателю в вопросе вашей заработной платы.
Однако не следует забывать, что и работодатель во время интервью постарается узнать о вас как можно больше. Чтобы собеседование не превратилось для кандидата в «сущий ад» — к нему стоит подготовиться.
Правильно составить резюме и найти работу мечты вы можете на rabota.024.by.
В этом пункте всё довольно просто и понятно. Вам нужно постараться узнать о фирме/компании/организации как можно больше информации: чем занимается организация, сколько лет существует на рынке, ближайшие её конкуренты, какими достижениями может похвастаться компания, каковы её цели развития на будущее.
Чем большим объёмом информации вы будете владеть, тем проще вам будет отвечать на вопросы интервьюера. К тому же эта информация в первую очередь нужна вам. Если вы стремитесь устроиться на работу в рекламное агентство и получить опыт в области разработки рекламных проектов, будет странно соглашаться на интервью в компании, которая специализируется на совершенно другом профиле.
Собеседование – это всегда стресс для любого кандидата. Конечно, если вы прошли уже сотню таких интервью и «собаку на этом съели», то для вас, скорее всего, пройти очередное 101 собеседование будет проще простого. Однако чаще всего это не так. И для того, чтобы преподносить информацию о себе уверенно, не выдавать сильного волнения и произвести хорошее впечатление на работодателя – стоит хотя бы немного порепетировать дома.
Во время интервью работодатели чаще всего задают типичные вопросы (бывают исключения). Потенциального начальника будет интересовать ваше образование, опыт работы, умения и навыки, которыми вы обладаете, уровень коммуникативных качеств и многое другое. Стоит заранее продумать ответы на все эти вопросы. Рассказывать о себе лучше всего кратко и лаконично, не стоит «украшать» свой рассказ лишними подробностями, но и основные ваши положительные качества всё же стоит отметить.
Если боитесь забыть что-то и не рассказать о самом главном – запишите информацию в блокнот или мобильный телефон. Так вы всегда сможете подсмотреть и не упустите из вида важные пункты. Поверьте, за это никто не посмотрит на вас косо.
В последние годы работодатели всё чаще стали прибегать к проведению стрессовых интервью или включению нескольких стрессовых вопросов в обычное собеседование. Очевидно, делается это для того, чтобы посмотреть, как кандидат будет вести себя в нестандартной ситуации. Не стоит пугаться таких вопросов и впадать в панику — ответы на них можно продумать заранее.
Как часто Ваше мнение не совпадало с мнением руководителя? (имеется ввиду предыдущее место работы).
Сможете ли Вы задерживаться на работе сверхурочно?
Часто ли у Вас возникали конфликты с другими членами коллектива?
Легко ли вы раздражаетесь?
Бывало ли такое, что у Вас что-то не получается и Вы «опускаете руки»?
Все эти вопросы можно назвать провокационными, но к ним можно подготовиться. Продумайте стратегию ответов заранее. Если вам нужно время, чтобы подумать – не стесняйтесь сказать об этом. Никто не ждёт, что вы будете «выстреливать» ответами за секунду. И главное, постарайтесь не волноваться. Помните, эти вопросы – часть вашего собеседования и это нужно пройти.
Этим пунктом кандидаты часто «грешат» во время прохождения собеседования на работу. Ни в коем случае нельзя плохо отзываться о предыдущем месте работы. Так вы вряд ли подниметесь в глазах работодателя. Лучше отметить положительные стороны ваше предыдущего рабочего места и рассказать о том, чему вы там научились. Не сомневайтесь, интервьюер отметит вашу объективность и точно прибавит вам пару баллов за лояльность.
Как бы не проходило ваше интервью, успешно или не очень, в конце собеседования работодатель всегда предоставляет собеседнику возможность задать несколько интересующих его вопросов. Их также лучше всего подготовить заранее. Продумайте, что бы вы хотели спросить. Однако помните, что не стоит повторяться – те моменты, которые уже были обсуждены в процессе беседы, лучше опустить.
Вы можете узнать о графике работы компании, наличии или отсутствии регулярных совещаний и корпоративных бесед между коллегами, поинтересоваться возможностью карьерного роста и наличием/отсутствием программы мотивации сотрудников. Все эти вопросы будут уместны и позволят вам узнать о компании немножко больше.
Собеседование – это отличная возможность для тренировки ваших коммуникативных навыков. Не бойтесь разговаривать с интервьюером и задавать интересующие вас вопросы. Будьте собой, но не упускайте возможность продемонстрировать свои знания и умения с лучших сторон. Обязательно подготовьтесь к собеседованию, изучив пункты, которые мы предложили в этой статье, и у вас обязательно всё получится.
© Авторские права принадлежат ООО «24 Медиа»
