Процесс прохождения собеседования на работу – очень важный этап в жизни человека. Особенно, если вакантная должность обещает кандидату высокую заработную плату и перспективы карьерного роста. Однако интервьюирование всегда сопряжено со стрессом, а значит высока вероятность допустить ошибки при разговоре с работодателем и не продемонстрировать свой опыт, знания и возможности с лучшей стороны. Разберёмся, какие ошибки можно допустить на собеседовании и как этого избежать.
Фото из открытых источников
Также предлагаем вам ознакомиться с сайтом, на котором вы без труда сможете отыскать подходящую для себя работу. Напомним, что раньше мы уже рассказывали о том, какие вопросы на собеседовании могут вас ожидать.
Итак, топ-5 типичных ошибок на собеседовании:
Испортить впечатление о себе очень просто, достаточно лишь допустить первую ошибку и опоздать на собеседование. Человек, который не умеет распоряжаться собственным временем и позволяет себе опаздывать на важное интервью – вряд ли сможет расположить к себе собеседника. В этом вопросе не помогут никакие оправдания. Работодатель сразу же сделает вывод о том, что, если примет вас на работу – вы будете опаздывать постоянно.
Избежать плохого о себе впечатления ещё до начала интервью очень легко – достаточно только изучить маршрут до места назначения заранее и приехать за 5-10 минут до начала разговора. Так вы продемонстрируете свою пунктуальность и заработаете несколько «плюсов» в глазах собеседника.
Ещё одна распространённая ошибка кандидатов на работу – несоответствие внешнего вида мероприятию. В предыдущих статьях мы уже рассматривали вопрос того, как нужно выглядеть на собеседовании. Этим пунктом никак нельзя пренебрегать, ведь работодатель оценит вашу внешность сразу, как только вы встретитесь. Внешний вид кандидата должен соответствовать месту, в которое вы устраиваетесь на работу. Одежда офисного работника может сильно отличаться от того, как на собеседовании может выглядеть диджей или креативный дизайнер.
Позаботьтесь о выборе «лука» заранее. Постарайтесь, чтобы ваша одежда была уместной – так вы сможете избежать ненужной ошибки и неправильного впечатления о себе.
Эта ошибка уже касается больше профессиональных качеств кандидата. На собеседовании вы должны продемонстрировать вашу заинтересованность в новом месте работы. Работодатель всегда хочет принять на вакантную должность человека, который задержится в компании надолго и будет демонстрировать хорошие результаты в работе и карьерный рост.
Чтобы избежать этой ошибки, необходимо провести «домашнюю работу» и подготовиться к ответу на вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас». Вы должны продемонстрировать свою заинтересованность делами организации и показать себя со стороны инициативного сотрудника, который не просто будет «просиживать штаны» на рабочем месте, а станет достойным членом коллектива.
Этой ошибкой «грешат» многие кандидаты при прохождении собеседования. Стресс может заставить человека волноваться и говорить много лишнего. Однако существуют фразы, которые точно отпугнут работодателя. Ни в коем случае нельзя высказываться негативно в отношении своей прошлой работы и начальства. Замените резкие выражения на более лояльные, например, вместо «начальник постоянно задерживал зарплату» — можно сказать «выплаты заработной платы были нерегулярными». На вопрос почему вы ушли с прошлой работы вместо «там мне все завидовали и не хотели повышать в должности» — можно сказать «мой опыт позволяет мне претендовать на более высокую должность».
При рассказе о своём прошлом месте работы опирайтесь исключительно на факты и не позволяйте эмоциям брать верх. Банкротство фирмы, нерегулярная зарплата, сокращение сотрудников – всё это относится к фактам, которые можно и нужно упоминать. Однако вместо «отдел закрылся и нас всех выкинули на улицу» — можно сказать «начальство приняло решение закрыть отдел, и я вынужден искать новое место работы».
Эта ошибка способна перечеркнуть за секунду всё хорошее впечатление, что вы произвели на работодателя. Резюме является отражением вас, как специалиста, и оно должно быть правдивым и реальным. Не нужно указывать в резюме навыки, которыми в действительности вы не обладаете – это вскроется очень быстро. Например, в резюме вы написали, что свободно владеете английским языком, но на собеседовании не смогли поддержать на английском элементарную беседу. Вывод о таком кандидате работодатель сделает очень быстро, и он будет явно не в вашу пользу.
