В Республике Беларусь отдельным категориям работников разрешается работать неполный рабочий день. Информация опубликована в официальном Telegram-канале пресс-службой Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

Согласно опубликованной информации, работодатель по закону должен установить неполное рабочее время следующим категориям работников по их просьбе:

• беременным женщинам;
• женщинам, которые имеют ребенка, не достигшего 14-летнего возраста;
• работникам с инвалидностью, которые проходят индивидуальную программу реабилитации и абилитации;
• работающим по совместительству;
• категориям работников, продолжительность рабочего дня которых определяется колдоговором или соглашением;
• работникам, ухаживающим за больным членом семьи при предоставлении медсправки о состоянии здоровья (согласно статье 289 Трудового кодекса РБ).

При этом отмечается, что неполное рабочее время может быть установлено или при приеме на работу, или позже.

В случае работы на условиях неполного рабочего времени оплата работнику может быть произведена в зависимости от выполненного объема работ или пропорционально отработанному времени.

При этом в Минтруда Беларуси подчеркнули, что работа на условиях неполного рабочего времени не предусматривает ограничений в продолжительности отпуска, исчислении стажа и в иных правах по Трудовому кодексу.

Вас также может заинтересовать:

• День Василия исповедника 13 марта: какие приметы говорят о затяжной весне.
• С 13 марта изменится движение на пересечении пр. Дзержинского и МКАД.
• Что можно и что нельзя делать 12 марта в день Прокопа Перезимника.