Фото 024.by
В Минтруда Беларуси рассказали, как коммерческие организации и госсектор могут стимулировать молодых специалистов после распределения.
Это могут быть стимулирующие выплаты, которые осуществляют организации с учетом своих финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности.
Кроме этого, стимулирование молодого работника может зависеть и от результатов труда.
Молодой специалист, который был распределен в агропромышленный комплекс, в течение двух лет после заключения контракта или трудового договора будет дополнительно получать в месяц по 0,46 базовой ставки — сейчас это составляет 104,88 рубля. На эти деньги могут рассчитывать не только обладатели дипломов о высшем образовании, но и те, кто закончил колледж.
Выпускник, который решит остаться работать в сельхозотрасли еще на три года, получит прибавку к зарплате по 0,69 базовой ставки — это составляет 157,32 рубля.
В бюджетном секторе может быть предусмотрена добавка от 20% до 45% от оклада. Молодые специалисты, работающие в сфере здравоохранения, могут рассчитывать на прибавку 20-50%.
Молодые учителя, медики, работники ЖКХ и другие специалисты, которые отправятся на работу в зоны, пострадавшие от радиоактивного загрязнения при аварии на Чернобыльской АЭС, тоже могут получить стимулирующие выплаты. Те, кто заключил контракт на пять лет, получат 200 базовых величин (7,4 тыс. рублей). При заключении следующего пятилетнего контракта выплата составит уже 300 базовых (11,1 тыс.).
Также молодые работники могут получить и единовременное пособие в размере от 555 до 2775 рублей.
