Фото носит иллюстративный характер
В Республике Беларусь постановлением Совета министров РБ утверждено положение о порядке организации питания педагогов. Постановление № 356 от 31 мая 2023 года № 356 опубликовали на Национальном правовом портале.
Положения документа затрагивают учреждения дошкольного образования, общего среднего образования (исключение — училища олимпийского резерва), специальные детсады, спецшколы, специальные школы-интернаты, центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, специальные учебно-воспитательные и лечебно-воспитательные учреждения, которые финансируются из республиканского или местных бюджетов.
В опубликованном постановлении указано, что работники вышеперечисленных образовательных учреждений Беларуси получат возможность по личному желанию за плату получить одноразовое питание.
Это будет предварительный заказ в соответствии с примерным двухнедельным меню, которое разрабатывается для питания обучающихся старшей возрастной группы соответствующего типа и вида образовательного учреждения.
Для того, чтобы получить одноразовое питание, следует до 25 числа каждого предшествующего месяца написать и передать заявление руководству.
Организация питания будет обеспечена дежурным по объекту общепита учреждения образования, назначаемому из педагогического коллектива, который каждый день будет оформлять соответствующую заявку в трех экземплярах и контролировать отпуск питания педагогам.
Работники образовательных учреждений должны будут сообщать дежурному об отсутствии заранее. При расчете платы будут исключены дни, в которые они не получали питания.
Педработники будут оплачивать питание в полном объеме от установленных денежных норм расходов на питание в день на одного обучающегося старшей возрастной группы с учетом повышающего коэффициента (если это предусматривается законами Республики Беларусь).
Оплачивать питание работники учреждений образования должны будут каждый месяц, но не позднее 25-го числа текущего месяца по безналичному расчету. При желании, оплата питания может быть удержана из заработной платы работника. Для этого нужно подать руководителю письменное заявление.
