Фото из открытых источников
Выбор наряда для собеседования может иметь огромное значение в создании первого впечатления о вас как потенциальном кандидате на желанную должность. Что следует учесть при выборе одежды для собеседования и какие можно совершить ошибки – рассказываем в материале.
Первая ошибка – слишком яркие цвета и открытые части тела. Откажитесь от броских расцветок, коротких юбок и глубокого декольте, и тогда вы точно не будете выглядеть в глазах потенциального работодателя вызывающе или некомпетентно. А еще – важно учитывать особенности предпочтений будущего руководства, поэтому заранее узнайте больше о дресс-коде в компании. Например, если в компании предпочитают стиль casual, при выборе одежды на собеседование не стоит сразу говорить «нет» джинсам и худи.
Вторая ошибка – неряшливый внешний вид. Несвежий запах, растрепанная прическа или мятая одежда могут подчеркнуть вашу неаккуратность, что некоторые работодатели могут посчитать фактом неуважения к вашей встрече.
Третья ошибка – неподходящая обувь. Опять же, уместность и комфорт важны в этом случае. Ношение грязной, старой обуви или обуви на высоких каблуках, если она явно не соответствует требованиям компании, может вызвать негативное впечатление.
В итоге, выбор наряда для собеседования должен быть осторожно продуман. Рекомендуется оставаться в рамках делового стиля, учитывать предпочтения компании и дресс-код.
