Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь напомнила о том, кому из граждан не нужен испытательный срок при приеме на работу. Соответствующая информация была опубликована в официальном Telegram-канале ведомства.
Фото из открытых источников
Так, работодатель не вправе установить испытательный срок при заключении трудового договора с работником в том случае, если последний не достиг восемнадцатилетнего возраста. Кроме того, отрабатывать испытательный срок не нужно молодым специалистам, которые получили профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование.
В белорусском Минтруда и соцзащиты подчеркнули, что испытательный срок при приеме на работу не устанавливается работодателем для сезонных работников, а также инвалидов. Кроме того, в случае перевода работника на другое место работы или к другому нанимателю, испытательный срок также не устанавливается. Это же (отсутствие испытательного срока) касается также приема на работу по условиям выборов или конкурсу.
Мы писали ранее о том, что нужно делать работнику, если в отпуске или перед ним он заболел.
