Фото из открытых источников
Замминистра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов прокомментировал изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь, которые начнут действовать с 1 января 2024 года. Документ, вносящий корректировки в 80 статей ТК РБ, был опубликован на Pravo.by.
Освобождение для прохождения медицинских осмотров
Работники, не достигшие 40 лет, имеют право получить один выходной день с сохранением зарплаты раз в три года для прохождения медосмотра. Лицам, достигшим сорокалетнего возраста, такой день предоставляется ежегодно. Пенсионеры или те, кому до пенсии осталось менее 5 лет, могут получить два выходных дня с сохранением з/п каждый год.
Сокращенный рабочий день для многодетных
Многодетным родителям, воспитывающим 3-х и более детей, не достигших возраста 16 лет, или имеющих ребенка-инвалида, будет предложено работать каждый день на один час меньше без сокращения зарплаты вместо одного дополнительного выходного дня в неделю.
Взаимодействие через электронную почту
Взаимодействие работника и работодателя (ознакомление с документами, уведомления, согласия и соглашения и т.п.) могут быть осуществлены в режиме онлайн. При этом следует четко идентифицировать сотрудника при использовании сервисов или программ. Кроме того, в организации должен быть принят соответствующий документ, который регулирует этот процесс.
Возможность удаленной работы
Обновленный Трудовой кодекс предусматривает норму, которая позволяет временно работать удаленно без изменений в положениях трудового договора. Для этого нужен будет только соответствующий приказ руководства. Кроме того, новым законом допускается комбинированное организованное трудоустройство, при котором сотруднику предоставляется возможность работать в офисе несколько дней в неделю и в определенные дни — удаленно.
Учет стоимости питания
Стоимость питания сотрудника будет вычитаться из его зарплаты.
Рабочее время
У работников, трудящихся неполный рабочий день, продолжительность рабочего времени будет сокращаться пропорционально их рабочему времени. Например, для работающих 4 часа сокращение составит 30 минут. Перерыв на питание и отдых может не предоставляться в случае, если продолжительность ежедневной работы не превышает 4 часа.
Выплата отпускных
Работодатель, согласно изменениям в ТК РБ, теперь имеет право выплачивать отпускные работнику после того, как у него начался отпуск. Это разрешено делать в том случае, если отпуск не был запланирован заранее. При этом выплатить отпускные должны не позднее чем через 2 рабочих дня после начала отпуска.
Утеря трудовой книжки
Согласно обновленному Трудовому кодексу, с 1 января 2024 года для того, чтобы восстановить трудовую книжку, следует уточнить информацию у соцслужб.
