Фото: Pixabay
В Минтруда Беларуси сообщили, что делать, если работника вызывают из отпуска раньше срока. Что об этом говорит закон?
На главные вопросы насчет работников в отпуске ответила Татьяна Рахубо, специалист юридического управления Департамента госинспекции труда Минтруда, передает ОНТ в Youtube.
Если работодатель вызывает сотрудника из отпуска, то человек может согласиться на это либо отказаться. Отзывать людей можно в связи с рабочей необходимостью, в соответствии с локальными правовыми актами. Руководители не могут вводить ответственность за отказ выходить из отпуска досрочно.
Отгулять оставшуюся часть отпуска допускается в текущем году или же в следующем. Также за неиспользованные дни отпуска в связи с отзывом могут предложить компенсацию. Но человек должен был при этом отдыхать не менее 14 дней.
Все эти вопросы регулируются производственным приказом: когда и на какой период вызывается человек, когда он сможет отдохнуть в таком случае или в каком размере и когда получит компенсацию.
Нельзя отзывать из отпуска несовершеннолетних и тех, у кого отдых расширен в условиях вредной работы. В законе ничего не сказано об отпуске беременных и других категорий специалистов. Не прописано и количество дней, на которые можно вызвать из отпуска.
Добавим, что работодатели должны составлять расчетные листки регулярно. В них должна быть отображена вся информация по заработной плате: ее состав, удержания и не только. Единого регламента по форме расчетных листков в Беларуси нет. Работодатели прописывают это самостоятельно.
