Фото: Pixabay
Болезнь и отпуск. Иногда так случается, что организм выходит из строя прямо перед отдыхом. Или неожиданно начинается акклиматизация уже перед выходом на работу, или заболевает ребенок. Как сотруднику в Беларуси поступать, если он заболел до отпуска, во время отпуска и по окончании отпуска?
Консультант главного юридического управления министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Татьяна Рахубо рассказала алгоритм действий, транслирует Беларусь-2 в Youtube.
Минтруда в таких случаях настаивает обязательно обращаться к врачу, чтобы официально засвидетельствовать период нетрудоспособности.
Таким образом наниматель сможет принять решение о том, что отпуск работника должен пройти в другое время. Трудовой кодекс РБ регламентирует, что сотрудник по причине болезни может перенести отпуск на другое время текущего рабочего года.
У каждого специалиста трудовой год исчисляется индивидуально и не совпадает с календарным. Если человек заболел до отпуска, то его можно только перенести.
При болезни в отпуске нужно получить подтверждение нетрудоспособности. Отдых продлят на срок больничного, который совпал с отпуском. Также эту часть можно будет перенести.
Переносы отпуска являются обязанностью нанимателя. Так как работник сначала заявляет о переносе. Инициатива нанимателя проявляется в согласовании сроков переноса.
Отпускные будут идти в счет зарплаты после выхода на работу. При уходе в новый отпуск исчисление будет идти заново. Больничные в отпуске начисляются без изменений в общем режиме.
При болезни за рубежом важно получить аналог листка нетрудоспособности, который в Беларуси нужно будет оформить в своем медицинском учреждении по установленному в стране образцу.
Если заболел ребенок, отпуск родителя не переносится на срок больничного, так как предоставляется на наличные цели взрослого. Это может произойти только при тяжелой длительной болезни ребенка, когда встает вопрос того, что родитель не может выйти на работу.
