Фото: Pixabay
Жителям Беларуси напомнили о том, что работодатели не имеют права отказывать в оформлении трудовых договоров, мотивируя это вопросами беременности и родительства.
Департамент госинспекции труда Минтруда проинформировал, что наниматели должны заключать договора с беременными женщинами, матерями с детьми до 3 лет, теми, кто самостоятельно воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет либо ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет.
Такие социальные гарантии в принципе затрагивают родителей, которые в одиночку воспитывают детей по 16 статье Трудового кодекса.
Отказ может последовать по критериям образования и опыта работы по конкретной специальности.
Юрлицо в срок до 3 дней должно письменно объяснить, почему отказывает в заключении договора. По 268 статье ТК РБ соискатель может обратиться в суд. При положительном его решении человека должны будут принять на работу.
Если договор был заключен на неопределенный период, то при переводе человека на работу по контракту нужно уведомить об этом и получить cогласие.
