Фото: Pixabay
Люди работают несколько хуже, если знают, часть задач выполнит технология или другой сотрудник.
К такому выводу пришли исследователи из Берлинского технического университета, пишет The Guardian.
Это выяснилось после того, как двум группам работников поручили найти ошибки в тексте. Одной части людей сказали, что потом ошибки проверят еще и автоматически. В итоге эта группа нашла их меньше.
Работники начинают меньше стараться, если знают, что некоторую работу могут выполнить роботы или другие инициативные коллеги. Но это происходит не специально: люди теряют мотивацию.
Сильнее этого людей демотивируют ситуации, когда их рабочий вклад не оценен или не замечен, указали ученые.
Эксперимент показал, что коллективная работа может как приносить пользу, так и негативно влиять на работоспособность отдельных членов коллектива. И имеет смешанную эффективность.
