Фото носит иллюстративный характер
В Республике Беларусь с 1 января 2024 года будут скорректированы форма трудового договора и правила внутреннего распорядка в организациях, сообщают представители пресс-службы белорусского Министерства труда и соцзащиты.
В примерную форму трудового договора, который заключается между работником и нанимателем, постановление, принятое Минтруда РБ, вносит ряд изменений.
Трудовой договор
Его примерная форма скорректирована в соответствии с изменениями статей №19, 55 и 176 ТК РБ. Теперь в трудовом договоре подпункт 10.12 пункта 10 содержит информацию об обязанности работодателя предоставить работнику возможность прохождения аттестации.
Согласно новой редакции пункта 18, в случае, если трудовой отпуск предоставляется в соответствии с установленным графиком, то средняя зарплата за данный период должна быть начислена и переведена работнику не позже, чем за 2 дня до начала отпуска. Однако с согласия работника она может быть начислена не позже, чем через 2 дня после начала отпуска.
Теперь наименование профессии или должности, указанной в трудовом договоре, должно соответствовать как квалификационным справочникам, так и профессиональным стандартам.
Правила внутреннего распорядка
Часть пятая пункта 9 дополнена в соответствии с законодательством РБ обязанностью работодателя в предусмотренных законом случаях запрашивать характеристику с предыдущего места работы соискателя.
Подпункт 16.11 пункта № 16 внесена обязанность работодателя обеспечить прохождение работником аттестации в соответствии с законодательством.
Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ вступит в силу с 1 января 2024 года.
