Фото: Pixabay
Белорусские наниматели могут отстранять сотрудников от работы, если те не прошли медицинский осмотр (нет положительного заключения). Порядок действий в этом случае раскрыли в Департаменте госинспекции труда Минтруда.
Работника могут не допустить к выполнению обязанностей в свой рабочий день или смену, если при периодическом медицинском осмотре выяснилось, что человек не сможет заниматься этой деятельностью какое-то время.
Принять такое решение наниматель может при наличии на руках документа с заключением медиков, где будет прописана соответствующая причина.
Отстранить от занятости сотрудника могут только после приказа с уточнением причин. Он должен расписаться в документе не позднее следующего рабочего дня.
У человека есть право не ознакамливаться с приказом. В этом случае нужно составить акт, который засвидетельствуют другие лица.
Работник не будет получать зарплату на время отстранения от производственного процесса, если врачи не допустили его к работе.
