Фото 024.by
12 декабря 2023 года стало важной датой в социальной политике Беларуси: Совет Министров принял постановление № 877, модернизирующее порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Это решение вносит изменения в действующие постановления № 569 от 2013 года и № 945 от 2022, предлагая несколько ключевых новшеств. Подробности разъяснили корреспондентам 024.by в Комитете по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома.
Одним из кардинальных изменений является перенос даты вступления в силу новых правил с 1 января на 1 июля 2024 года. Как отмечают специалисты ведомства, на данной инициативе настояли представители предприятий и трудовых организаций Беларуси, так как для полноценного введения новых изменений в производственный оборот требуется больше времени. В министерстве пошли навстречу интересам трудовых коллективов. Данный перенос, по мнению экспертов, обусловлен потребностью в более длительной апробации программного обеспечения и улучшении информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения. Это позволит более гладко интегрировать новые механизмы и избежать сбоев в системе выплат.
Впервые в законодательстве появляется положение о назначении больничных для работающих по совместительству, не имеющих основного места работы. Раньше больничный определялся исходя из места работы с наибольшим заработком. Теперь работник может самостоятельно выбрать место работы по совместительству для назначения пособия. Этот шаг существенно совершенствует социальную защищенность таких категорий работников.
Еще одно нововведение касается механизмов контроля за оформлением больничных. В случае выявления нарушений при оформлении, проверяющие теперь обязаны передать документы на дополнительное оформление, что облегчит исправление ошибок и позволит избежать конфликтных ситуаций. Это новшество направлено на защиту прав работников, так как они не будут лишены пособий из-за ошибок в документации.
Рассмотрение этих изменений демонстрирует социальную стратегию белорусского правительства, направленную на балансировку интересов работников и работодателей, а также повышение уровня социальной защиты граждан. Отложенный старт новых правил обеспечивает более плавный переход к обновленной системе, в то время как введение новых механизмов контроля и назначения пособий отвечает на актуальные вызовы рынка труда. Эти меры отражают комплексный подход к модернизации социального законодательства, учитывающий как текущие потребности общества, так и долгосрочные тренды в социальной сфере.
Введение новых норм по больничным листам в Беларуси является значительным шагом в направлении улучшения условий труда и социальной защиты работников. Перенос срока вступления изменений в силу и дополнительные меры регулирования обеспечат более гладкий переход к новой системе и помогут как работникам, так и работодателям адаптироваться к изменениям в законодательстве.
