Итоги 2023 года в сфере труда, занятости и соцзащиты Витебской области

На состоявшемся в Витебском облисполкоме заседании органов по труду, занятости и соцзащите рассмотрели итоги работы за 2023 год и наметили планы на 2024-ый. Подробнее о том, какие вопросы в области развития социально-трудовой сферы Витебской области обсуждались на собрании, вам расскажет корреспондент 024.by.

Фото из открытых источников

Первым слово на заседании взял замминистра труда и соцзащиты Валерий Ковальков, который отметил, что северный регион успешно справился с возложенными на него задачами по занятости населения в 2023 году. В качестве примера он привел цифры по безработице, которая в прошлом году составила всего 3% в отличие от 3,8% в предыдущем году.

Также Ковальков рассказал о снижении на 7% уровня травматизма на производстве, включая уменьшение количества смертельных случаев. Также Витебщине удалось обеспечить плановое увеличение заработной платы, пособий и пенсий среди населения, в результате чего уровень доходов держался выше уровня инфляции.

Что касается планов на 2024 год, Валерий Ковальков отметил, что северный регион должен и дальше сохранять поднятую им планку, обеспечивая качественную работу службы занятости и рынка труда. Замминистра подчеркнул, что все без исключения области Беларуси не должны проседать и демонстрировать своевременное и стабильное повышение зарплаты, пенсий и пособий.

Далее слово взял Борис Ефремов, занимающий должность председателя комитета по труду, занятости и соцзащите Витебского облисполкома. Он рассказал о том, что в северном регионе сохраняется устойчивый спрос на квалифицированных рабочих разных специальностей. В качестве главной задачи председатель определил создание подходящих условий для того, чтобы эффективно задействовать в экономике все трудоспособное население. Борис Ефремов сообщил, что в северном регионе проживает 1,1 миллиона человек, среди которых 633 тысячи относятся к трудоспособным.

По результатам статистики 72% из них заняты в экономике, и в планах стоит улучшение данного показателя. Для этого важно добиться стабильной работы местных предприятий, не допустить их закрытия и избежать увольнения персонала. В 2023 году в этом вопросе наметилась положительная тенденция, которую важно сохранять. В частности, в 2,5 раза сократилось число кадров, находившихся в целодневных простоях, а количество рабочих, вынужденных трудиться в режиме неполной занятости, сократилось в 1,6 раза.

Борис Ефремов отметил, что количество безработных постепенно снижается, а число вакансий наоборот увеличивается. В частности, по состоянию на 1 января 2024 года на учете были зафиксированы лишь 518 безработных, в то время как наниматели предлагают в свободном доступе более 15 тысяч вакансий.

В вопросе трудоустройства гражданам активно помогают службы занятости, которые смогли найти работу для 17,4 тысяч трудоспособных граждан. Особое внимание уделялось категории людей, которые не способны на равных конкурировать с другими. В частности, соответствующие службы помогли найти рабочие места для 1,3 тысячи таких граждан.

Также на заседании были озвучены цифры по бюджету, направленному на дальнейшее развитие и улучшение материально-технической базы местных предприятий. Как нам стало известно, в 2023 году на эти цели было потрачено более 28 миллионов рублей, что позволило улучшить условия труда для более чем 2 000 работников. В нынешнем году на эти цели планируется расходовать уже более 30-40 миллионов рублей.

Вас также могут заинтересовать другие новости общества:

• Минус два областных центра – Еdostavka сокращает зону обслуживания
• Полностью белорусские чипсы – реальность: выведены 2 новых сорта картофеля
• Спецкомиссия Минздрава расследует гибель ребенка в роддоме

Автор: Юрий Павленок