Вы, конечно, знаете, что такое Soft Skills. Для тех, кто не уверен, поясним ниже.
Под этим термином понимаются умения, которые не только демонстрируют, какие у человека черты характера, но и то, каким образом он взаимодействует с окружающими ‒ коллегами, близкими людьми и даже с прохожими на улице.
Soft Skills отвечают за способности эффективно коммуницировать в команде, управлять временем и организовывать работников. Soft Skills помогать развить свои сильные стороны в коммуникации.
В отеле “Пекин” 2 марта прошел тренинг Soft Skills-Практик. Отметим, что это было первое мероприятие, под эгидой IT-Space ‒ нового движения для IT-специалистов, уже имеющих опыт работы в данной отрасли.
На субботний тренинг пришли люди с конкретными вопросами и желанием получить практические рекомендации о том, как правильно строить процесс управления коллективом, как развивать свои компетенции, как отыскать вектор роста и работать над собой, даже имея устойчивый статус и квалификацию.
Организаторы мероприятия собрали отличную команду лекторов, которые за 7 часов рассказали, как правильно решать конфликтные ситуации в коллективе, выстроить самопрезентацию и личный бренд, “подать” себя на собеседовании с выгодной стороны, а также о том, что такое проактивность и ассертивность и о других особенностях человеческой психики. Заявленная прокачка 7 компетенций за 7 часов удалась.
Марина Саврук (управляющий менеджер в IT, Agile coach, бизнес-тренер и эксперт по групповой коммуникации) раскрыла секреты и страхи новых руководителей; рассказала, как правильно встраивать себя в коллектив и налаживать отношения внутри него, сделав меньше ошибок, чем обычно.
Кирилл Авдейчик (тренер по бизнес-коммуникации и публичным выступлениям, имеющий большой опыт практической работы в продажах, переговорах и в обучении персонала) поделился с присутствующими на тренинге полной информацией о конфликтах ‒ как ими управлять, как определить их источники и в итоге разрешить благополучно, и дал алгоритм пошаговых действий при работе в стрессовых ситуациях.
Алена Пыко (психолог, бизнес-тренер и преподаватель кафедры Института бизнеса БГУ) показала связь между неуверенностью и гневом, рассказала про то, что такое ассертивность, и почему она является ключом эмоционального лидерства.
Сергей Хонский (психолог, Soft Skills тренер и карьерный консультант) пояснил разницу между реактивностью и проактивностью, рассказал об инструментах развития проактивного мышления и поведения, а также о правилах использования в реале. Слушатели узнали, что такое Ownership culture и каким образом из сотрудника компании можно сделать соратника.
Диана Пичугина (CEO агентства Маркетинг Прайд, маркетолог, PR-специалист, бренд-менеджер, организатор и модератор конференций, семинаров, режиссер-постановщик профессиональных митапов и видеоинтервью) рассказала о том, что такое питчинг и как правильно готовить и подавать информацию при проведении публичных выступлений и презентаций.
Наталья Лагун (Senior IT Recruiter, спикер тематических митапов и конференций) разрушила общепринятый стереотип HR и доказала, что это ‒ настоящий гений.
Ян Агеенко (дизайнер дизайнеров, арт-директор в собственной студии, тренер-преподаватель, автор книги «Как стать дизайнером с нуля») поделился информацией о том, как развить личный бренд, а также как поэтапно разработать и реализовать стратегию популяризации.
Что же говорили посетители тренинга Soft Skills-Практик?
Елена: “Я в IT-индустрию пришла всего около года назад. До недавнего времени я работала на руководящей должности — управляла рынками Казахстана и Беларуси. Софт скилы ‒ это тренд последних нескольких лет. Будучи в этом бизнесе я понимаю, что любая коммуникация с клиентом и с командой ‒ это база, фундамент, которые помогают привести к нужному результату. Много интересного услышала — даже хотелось конспектировать. А это, согласитесь, показатель! Я рассматриваю этот тренинг еще и с точки зрения интереса для компании, в перспективе участия в качестве партнера в конференции IT Space, которая анонсирована на сентябрь”.
Александр: “Я — HR, работаю не так давно, потому пришел сюда за практическими советами. И, знаете, я их реально получил. Лекторы выступают отлично — материал подается доступно и понятно. Обязательно прочту те книги, которые они рекомендовали”.
О чем рассказала организатор тренинга Soft Skills-Практик Диана Пичугина (агентство Маркетинг Прайд, ивенты (IT Space etc.), networking, «Наглые РК»): “Людям всегда хочется живого общения — этого сейчас мало и все подустали от онлайна. Когда-то в Минске комьюнити айтишников собиралось в центре города под одноименным названием. И сейчас мы решили возродить это общение под неймингом IT Space, сохранив при этом теплую и непринужденную атмосферу дружного комьюнити с пользой и удовольствием для фана.
Сейчас прошел небольшой ивент ‒ тренинг Soft Skills-Практик, первый в череде интересных и полезных мероприятий. Такой же практикоориентированный трек будет и в рамках большой конференции 21 сентября IT Space. Она предназначена для действующих IT-специалистов всех уровней с опытом работы в IT. Как обычно, это будет ивент «глаза-в-глаза», с высококачественным контентом, интересными людьми и атмосферным нетворкингом.
Многие наши партнеры готовы поддержать своим участием осеннюю конференцию. Сейчас мы работаем над программой треков по ML, тестированию, мобильной разработке и облачным технологиям, определяем состав спикеров. Планируется поток с HR-активностям, и снова практический трек, по аналогии с мартовским.
Регистрация на конференцию открыта и продолжается на сайте IT Space.by. Приглашаем всех желающих пополнить наши ряды и стать участниками движения IT Space”.
