Нормы сверхурочной работы, а также труда в выходные дни, для сотрудников промышленных предприятий утверждены президентским указом № 105.
Фото: Kateryna Babaieva/ Pexels
Документ предполагает, что компетентные трудовые ресурсы будут задействованы максимально. Организации дополнительно обеспечат таким образом стабильной занятостью, чтобы оперативно решать стратегические производственные задачи.
Максимальное число сверхурочных работ может устанавливаться работодателями в связи с экономической и производственной необходимостью.
Такой режим работы нужно будет указывать в локальных правовых актах, утвержденных профсоюзом. При этом объявить о новых правилах без согласия профсоюза нельзя, даже если он отсутствует.
На сверхурочную работу должны дать свое согласие и специалисты. А наниматели обязаны поставить в известность о ее введении Департамент госинспекции труда Минтруда.
