В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь рассказали про получение денежной компенсацию вместо полагающегося по закону отпуска.
Фото носит иллюстративный характер
В Минтруда было уточнено, что получить денежную компенсацию можно в том случае, если сотрудник был официально отозван из трудового отпуска. При этом работником должно быть уже использовано не менее 14 дней отпуска. Кроме того, денежную компенсацию можно получить в случае увольнения.
В пресс-службе Минтруда также уточнили, что во всех остальных случаях предоставляется возможность компенсировать только ту часть, которая превышает 21 день. Это может произойти, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает работодателя.
Отмечено, что закон запрещает денежно компенсировать отпуск при условии, если сотрудник работает в зоне радиоактивного загрязнения, в особых или других опасных условиях. Помимо того, денежно отпуск запрещается компенсировать несовершеннолетним гражданам, а также и беременным.
