Скандинавы провели интересный эксперимент, согласно которому рабочая неделя вместо стандартных пяти дней составила лишь 4. По данным центров аналитики, в период с 2020 по 2022 год больше половины исландских компаний протестировали необычный подход. Важным условием являлось сохранение за работником исконной заработной платы, не смотря на сокращение рабочего времени. Результаты эксперимента приятно удивили: в прошлом году экономика страны показала пятипроцентный прирост, что по темпу развития опережает лишь показатели Мальты. Это послужило поводом для полного перехода рынка труда в стране на четырёхдневную систему.
Исландцы видят лишь плюсы в четырёхдневной рабочей неделе
Более 90 % работников, участвующих в эксперименте, поделились, что у них появилось больше времени на семью, отдых и развлечения, а накопившейся за выходные ресурс они готовы с полной отдачей вкладывать в работу. Более 40 % опрошенных признались, что сокращение трудовой недели снизило у них уровень стресса и позволило больше времени уделять своему ментальному здоровью.
Германия также решила не отставать от трендов и в нынешнем году запустила пилотный проект по сокращению трудовых дней. На предложение откликнулось 45 компаний. В итоге больше половины из них выразили готовность полностью внедрить данную систему или продлить эксперимент ещё на какое-то время.
Однако для некоторых работодателей трёхдневный отдых сотрудников показался не самой удачной идеей. Две компании, не дождавшись конца эксперимента – ретировались, а ещё 20 процентов работодателей вернули своих подчинённых к пятидневному рабочему графику.
