Исследователи из США выявили, что хуже всех считаются руководители с нестабильным настроением и попеременно использующие маску добродетеля и злобного монстра. Такие скачки в самопозиционировании вводят коллектив в замешательство и заставляют испытывать дополнительный стресс.
Фото носит иллюстративный характер
В экспериментах приняли участие 650 людей, занятых в экономике США и Европы. Организаторы исследования отследили паттерны поведения испытуемых в условиях подчинения руководству с переменчивым настроением. Такому начальнику присущ доброжелательный, этический тип поведения, который чередуется с вспышками гнева и агрессии.
В ходе испытания стало понятно, что работникам проще взаимодействовать с начальником, придерживающимся одной поведенческой модели. Пусть даже это будет грубый стиль руководства, но стабильный. Бесконечные метания, раздвоенность личности только выматывают и истощают нервную систему подчинённых.
