Президент внёс изменения в указ, регулирующий оплату труда работников бюджетных организаций. Об этом сообщил Telegram-канал «Пул Первого», подчеркнув, что главной целью таких поправок стало улучшение уровня заработной платы сотрудников бюджетной сферы, учитывая специфику и сложность выполняемых ими профессиональных обязанностей.
Фото носит иллюстративный характер
Среди ключевых нововведений — возможность для руководителей бюджетных учреждений утверждать штатное расписание с меньшим числом сотрудников, чем предусматривают типовые нормативы. Однако подобные решения должны быть предварительно согласованы с профсоюзными организациями, что позволяет учитывать интересы трудового коллектива. Такой подход направлен на снижение нагрузки на сотрудников, оптимизацию численности персонала и более эффективное распределение трудовых ресурсов.
Ещё одной важной мерой стало введение индивидуальных доплат для сотрудников, которые соглашаются выполнять дополнительные обязанности, возникающие из-за оптимизации должностей. Эти доплаты будут назначаться только с согласия работников, что создаёт дополнительные стимулы для их профессионального роста и увеличения доходов. Таким образом, документ предусматривает более гибкий подход к оплате труда, где вознаграждение прямо зависит от уровня вовлечённости и вклада каждого сотрудника в общую работу организации.
Эти изменения направлены на повышение привлекательности труда в бюджетной сфере, а также на улучшение условий работы для тех, кто готов брать на себя дополнительную ответственность.
