Занятость населения — один из важнейших показателей устойчивого развития экономики Беларуси. По данным Белстата, в ноябре 2024 года в экономике страны было занято 4 120 500 человек. Это на 3 000 человек больше, чем в октябре 2024 года, когда показатель составлял 4 117 500 человек. Однако по сравнению с ноябрём 2023 года, когда было занято 4 152 200 человек, численность работающих снизилась на 31 700 человек .
Фото носит иллюстративный характер
Динамика занятости: рост в краткосрочной перспективе, снижение в годовом разрезе
С октября по ноябрь 2024 года численность трудоустроенных граждан продемонстрировала небольшой рост, что свидетельствует о положительной динамике на рынке труда в краткосрочной перспективе. Этот прирост может быть связан с сезонными факторами, активизацией промышленных предприятий и усилением спроса на рабочую силу в определённых секторах экономики.
Тем не менее, если сравнивать с ноябрём 2023 года, когда число занятых достигало 4 152 200 человек , в 2024 году отмечается снижение на 0, 76% . Это снижение может быть обусловлено внешнеэкономическими факторами, автоматизацией производства, а также демографическими изменениями, включая сокращение трудоспособного населения.
Возрастная структура занятости
Возрастная структура занятости остаётся устойчивой и показывает стабильность в ключевых возрастных группах. В 2023 и 2024 годах сохраняются следующие показатели:
Возраст 35–39 лет: уровень занятости остаётся на высоком уровне — 93%.
Возраст 40–44 года: аналогично 93%.
Возраст 15–74 года: общий уровень занятости 67, 1%. .
Средний возраст занятых составляет 42, 1 года. Молодёжь до 31 года составляет 20, 5% от общего числа работающих, что подтверждает их значительный вклад в экономику.
Сравнение данных за 2023 и 2024 годы демонстрирует сложную, но управляемую ситуацию на рынке труда. Несмотря на снижение числа занятых в годовом разрезе, краткосрочные тенденции показывают рост. Стабильный уровень занятости среди ключевых возрастных групп и увеличение показателя занятости в трудоспособном возрасте подчеркивают, что рынок труда продолжает адаптироваться к новым вызовам.
Для преодоления текущих трудностей необходим комплексный подход, включающий развитие программ трудовой миграции, поддержку малого и среднего бизнеса, а также инвестирование в образовательные инициативы, ориентированные на цифровую экономику. Только так можно укрепить рынок труда и обеспечить его устойчивый рост в будущем.
