Согласно данным исследования, проведенного Институтом социологии НАН Беларуси, тема продолжения трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста становится все более актуальной. Аналитики изучили настроения жителей столицы и сравнили их с общереспубликанскими показателями Приведенные данные показывают, что многие минчане предпочитают сохранять активность и продолжать профессиональную деятельность даже после выхода на пенсию. Это демонстрирует не только экономическую необходимость, но и желание оставаться востребованными, делиться своим опытом и участвовать в жизни общества.
Фото носит иллюстративный характер
Причины таких настроений кроются в нескольких аспектах:
Финансовая стабильность. Для многих пенсионеров работа остается важным источником дохода, поскольку пенсия может не всегда покрывать все потребности, особенно в условиях растущих цен и инфляции.
Социальная активность. Работа позволяет сохранить активную жизненную позицию, общение с коллегами и ощущение значимости в обществе.
Профессиональная реализация. Для тех, кто любит свое дело, продолжение трудовой деятельности становится способом не только зарабатывать, но и получать моральное удовлетворение.
Интересно, что среди опрошенных минчан 81% готовы продолжать работать после выхода на пенсию, что значительно выше, чем в среднем по стране (61,6%). Это может быть связано с более высоким уровнем жизни в столице, лучшими условиями труда и большей вовлеченностью в профессиональную сферу.
Однако предпочтения по возрасту ухода на заслуженный отдых значительно различаются:
39,3% опрошенных предпочли бы работать только до 40–55 лет, что может свидетельствовать о стремлении к раннему отдыху.
29,2% видят оптимальный возраст для завершения карьеры в диапазоне 56–65 лет, что соответствует общепринятому пенсионному возрасту.
Лишь 31,5% готовы трудиться до 66 лет и старше, что говорит о необходимости создания более комфортных условий для продолжительной работы.
Справочная информация подчеркивает важность рабочих профессий, на которые приходится более 60% заявленных вакансий. Также высокий спрос сохраняется на медицинских работников, представителей образования, инженеров, руководителей организаций и их подразделений. Это открывает возможности для пенсионеров, обладающих большим опытом в этих сферах.
Такая ситуация дает повод задуматься: как создать условия, которые позволят людям пенсионного возраста не только работать, но и получать удовольствие от своей деятельности? Важными шагами могут стать улучшение условий труда, адаптация рабочих мест и гибкие графики.
