Сегодня в стране уровень безработицы не такой уж высокий – всего 3%. И казалось бы, что все неплохо. Но это только ка первый взгляд. Например, снижается как общее количество занятых в экономике людей, так и в отдельных отраслях, растет число тех, кто работает за границей. С какими проблемами сталкивается Беларусь в сфере труда в целом, и люди в частности?
Изображение сгенерировано ИИ
С каждым годом у нас все меньше работающих граждан. Но конец 2024 года занятыми в экономике считались 4 129,7 тысячи человек. За год до этого 4 140,1 тысячи. В 2022 – 4 214 тысяч. А пятнадцать лет назад было 4 703 тысячи человек. Нельзя сказать, что снижение быстрое и резкое, но уменьшение работников идет все время вниз. Стабильность в этом отношении – это очень плохо. Через 15 лет мы можем получить всего 3,5 миллиона.
Чем это грозит стране – понять не сложно. Снижение количества трудящихся – это в целом экономический упадок. Мы и так еще не вышли на желаемый уровень жизни, а перспективы не радуют. Чем же вызвана такая ситуация? Три основных причины:
Число детей в стране составляет 1 801 380 человек. И за один год это число уменьшилось на 26 тысяч. Годом ранее уменьшение составило около 20 тысяч. И это самые высокие показатели за последние годы. Тут тенденция сохраняется.
Количество граждан трудоспособного возраста тоже уменьшается, причем с 2022 по 2023 их число стало меньше почти на 54 тысячи. Сказать, что число пенсионеров растет сложно. Тут идет волнообразное движение то на 40 тысяч больше, то на столько же меньше. Но если смотреть в отделенной ретроспективе, то число уменьшается. В 2023 году людей старше трудоспособного возраста было 2 182 940 человек.
Неудивительно, что государство принимает решения в области пенсионного законодательства, которые увеличат количество работающих. Сперва смещение пенсионного возрастного ценза, увеличение требований к стажу, а с этого года наконец-то справедливый заслуженный коэффициент для работающих пенсионеров.
Обратите внимание, в Беларуси около 450 тысяч граждан старше пенсионного ценза, которые заняты в экономике. И это на конец прошлого года. А значит, трудоспособных граждан занятых в экономике всего 3 миллиона 680 тысяч. При том, что граждан трудоспособного возраста в 2023 году числилось 5 376 319. И даже если это число снизилось, то приблизительно 1 700 000 человек из трудоспособных не работают.
У нас низкий уровень безработицы – всего 3%. Это чуть больше 150 тысяч. Остальные 1,5 миллиона либо учатся, либо служат в армии, либо работают за рубежом, а значит, не делают никакого вклада в экономику.
Но проблема общей численности работающих – это полбеды. В Беларуси есть сферы, которые постоянно и серьезно теряют кадры. То есть на работу принимают меньше, чем увольняют. Получается, что в некоторых областях ощущение дефицита работников наиболее сильное. Наибольшие потери несет профессиональная научная и техническая деятельность. Соотношение принятых и уволенных работников тут 68,4%. Более 500 человек разницы. Номинальные начисленные заработные платы в этой сфере около 3000 рублей, но по отношению к декабрю прошлого года в январе зарплата стала ниже на 20%. Возможно, явление временное, доходы научных сотрудников не самые маленькие, но это же не у всех. Вероятно, отток идет из-за младших научных сотрудников.
Более 25% разницы между принятыми и уволенными в сфере административных и вспомогательных услуг. Здесь номинальная зарплата всего 1747,8. То есть люди сильно не дотягивают до средней по стране. Теряют сотрудников и в сфере творчества, спорта, развлечения и отдыха. Разница почти 17% между принятыми и уволенными. И людей можно понять: средняя номинальная зарплата 1807 рублей.
Логистика, транспорт, почта, курьеры, сельское и рыболовное хозяйство, образование – везде сокращается количество работников. Разница составляет 11-13%. Поглядываем в сторону номинальных средних заработков и видим – 2494, 1933, 1730 рублей. Вопросы могут возникнуть только в первом случае, но транспорт и логистика – это совсем не то, что почта и курьеры. Если их поделить, то у последних з/п всего 1713.
Вычитаем налоги, почти везде видим довольно скромные суммы. Если вспомнить, что средняя по Беларуси зарплата в январе составила 2427,4 рубля. То не удивительно, что люди ищут новые места для работы. Можно еще подумать на перспективу, ведь работая за копейки ниже среднего заработка, мы себе ощутимо урезаем пенсионный коэффициент. Именно поэтому учителя за свои 30 лет стажа частенько получают пенсию ниже средней по стране. То есть всю жизнь денег не хватало, так потом на заслуженном отдыхе еще и выживать приходится. Поэтому миграция в другие сферы вполне оправдана.
Количество сотрудников в финансовой и страховой сфере значительно увеличилось – на работу тут взяли на 26% больше, чем уволили. Средняя заработная плата в сфере 4221 рубль. Хотят люди работать и в торговле, заниматься ремонтом авто и мотоциклов. Разница между уволенными и принятыми на работу более 17%. Правда здесь доходы не велики – 2283 рубля. Но, по всей видимости, эта сфера более привлекательная, чем наука, образование и культура. А если и платят немного больше, то вполне неплохой вариант.
Принятых на работу больше на 10%, чем уволенных также в гостиничной сфере и общепите, в риэлтерских услугах. Идут люди и на производство, в сферу информации и связи, немного интересуются государственным управлением и здравоохранением. Стоит отметить, что средние номинальные зарплаты здесь иногда совсем немаленькие, разве что здравоохранение с трудом дотянуло до 2 тысяч. Но, справедливости ради заметим, что здесь принято всего на 3% больше, чем уволено.
Сегодня на рынке труда сложилась такая ситуация, что три отрасли тянут вверх средний уровень заработной платы. Еще три сферы имеют чуть более средней по стране. И целых десять – плавают ниже. Из них всего одна сфера около средней, остальные отстают на 350-700 рублей.
В перспективе мы получаем низкий уровень пенсионного обеспечения у большинства граждан. Если к этому прибавить проблемы в демографической ситуации – уменьшение количества занятых в экономике людей, снижение рождаемости, то ситуация оказывается очень серьезной. К сожалению, сегодняшняя пенсионная система не готова будет справиться с поддержанием достаточного уровня жизни населения. Это обязательно стоит учитывать всем молодым и трудоспособным гражданам, чтобы решить вопросы своего личного будущего.
Что еще важного на рынке труда, так это низкий уровень безработицы, который снижается постоянно. В 2024 он установился на показателе в 3%. Годом ранее был 3,5%. Казалось бы, отлично, у людей есть выбор мест для работы, все при деле. Но у этой ситуации есть и обратная сторона медали.
Чем ниже уровень безработицы, тем ниже конкуренция на рынке труда. Возникает нехватка кадров. И что еще важнее – квалифицированных специалистов хорошего уровня. То есть работодателям, чтобы закрыть вакансии, приходится брать тех, кто не готов обучаться, не имеет опыт, не выполняет полноценно должностные обязанности. Огромное количество молодых специалистов совсем не боятся, что их уволят. Они спокойно отсиживаются весь период распределения, а потом уходят куда глаза глядят.
Также большое количество мест на предприятиях заняты теми, кто задолжал государству. Их пристраивают для того, чтобы высчитывать с зарплаты деньги. Стремления работать у таких граждан мало, качество страдает.
При этом многие перестают держаться за свои рабочие места и выполняют обязанности спустя рукава, ведь найти новых сотрудников очень непросто. Результат не заставляет себя ждать: мы имеем тенденцию к снижению качества во всех сферах, где конкуренция низкая. А это почти все низкооплачиваемые отрасли, а также те, где количество специалистов априори небольшое. Так называемые редкие профессии.
Последствия тут также экономического характера. Мы получаем и продукцию низкого качества, и большое количество брака. И все это сказывается как на стране в целом, так и на личных заработках каждого.
В государственном реестре вакансий зарегистрировано на данный момент 189 698 предложений о работе. Это почти на 40 тысяч превышает количество безработных в стране.
Проблема рынка труда на сегодняшний день банальна – условия, которые существуют не устраивают многих, а предложить больше организации пока не могут. Многие начинают искать способы заработка за границей. В 2024 году там трудилось более 112 тысяч человек. Из них почти 65% в России.
