В феврале были проведены социальные исследования, которые показали, насколько часто в современных реалиях возникают служебные романы. Для этого есть объективные причины, но и последствий у таких романтических отношений тоже немало.
Фото из открытых источников
По результатам исследования среди белорусов, которое было проведено аналитиками «Битрикс24», оказалось, что 44% респондентов имели служебный роман хоть раз в жизни. Большинство выбирает отношения с равными по статусу коллегами, но есть и те, кто крутит любовь с подчиненными или начальством.
В России тоже провели соответствующий опрос, который показал, что около трети респондентов имели служебные романы. Причем наиболее активными участниками любовных отношений на работе оказались петербуржцы, много ценителей такого рода связей в Новосибирской и Ростовской областях.
Интересно, что россияне изучили также в каких сферах деятельности служебные романы случаются чаще и среди каких категорий сотрудников. Например, в нерабочих отношениях чаще были замечены сотрудники старшего и среднего управленческого звена, сферы туризма и ресторанного бизнеса, а также менеджеры по продажам. Реже случались любовные связи у тех, кто служит в учреждениях образования и науки. Возможно, это связано с тем, что здесь наблюдается гендерное неравенство. Всем известно, что в учреждениях образования работает больше женщин, чем мужчин. А еще может влиять меньшее количество контактов, ведь большую часть времени сотрудники проводят не друг с другом, а с учащимися.
В США пять лет назад также провели подобное исследование, которое показало, что 58% людей хоть раз заводили роман на работе. Но при этом американцы стали отмечать более осторожные отношения на службе, ведь есть риск быть обвиненным в домогательствах. Особенно это касается связей между подчиненными и начальством.
В то же время психологи отмечают, что романы на работе – это естественно. Люди часто проводят очень много времени на службе, что оставляет минимум возможностей для знакомств на стороне. Кроме того, когда работаешь бок о бок, узнаешь друг друга, проникаешься какими-то чувствами, которые вполне могут довести и до постели.
Нельзя сказать, что заводить отношения с коллегой плохо, ведь у такой связи есть достаточное количество плюсов.
Например, эмоциональная связь и поддержка, которая помогает пережить трудности в делах и иных рабочих отношениях. Можно вместе посмеяться и разрядить обстановку, после выговора начальства, можно получить стимулирующий «пинок» и выполнить задачу на максимум. Люди тянутся не только друг к другу, но и друг за другом, что способствует профессиональному росту.
Сотрудники, которые имеют отношения на работе, не спешат домой. Им не принципиально, где быть с любимым рядом. Совместные проекты сближают, работа спорится и даже никого особенно не волнует, что засиделись допоздна.
Влюбленные хотят все время проводить вместе, поэтому если вы работаете рядом, то это будет сказываться позитивно на вас. Правда, может и немного отвлекать. Но у людей, которые только начали встречаться, часто рассеянное внимание в принципе. Если ваша вторая половинка не рядом, то будут бесконечные переписки, звонки и витание в облаках. Если рядом, то больше контактов, что не всегда приводит к серьезному отвлечению от работы.
Наблюдая за человеком в рабочей обстановке, мы изучаем его. Смотрим, как он решает проблемы, как мыслит, как видит ситуации, что любит и чем интересуется. Мы можем отметить те особенности поведения, которые незаметны на обычных свиданиях. Все это позволяет узнать человека лучше и быстрее понять, готовы ли мы с таким партнером идти в совместную жизнь.
Первый и самый важный – это перенос конфликта из отношений в паре на рабочий процесс. Люди ссорятся – это нормально. Но если вы разругались дома, а потом ушли на работу, оставив все за порогом квартиры, это никак не влияет на вашу деятельность. В случае, если вы встретились снова в офисе – конфликт продолжается. В это время вы можете не суметь договориться по рабочим моментам, будете все время в напряжении. Это может повлиять на результаты. Кстати, и ссора может затянуться, потому что у партнеров не было времени выдохнуть и переварить ситуацию.
Второй момент – это сплетни. О вас будут говорить. Удержать в тайне такие отношения долго не получится. Перешептывания за спиной, фантазии коллег, косые взгляды. Все это можно получить в полной мере.
Ну, и третий пункт касается расставания. Если оно произошло, то в большинстве случаев для кого-то история заканчивается увольнением. Иногда уходят оба, иногда кто-то один. Но даже если вы остались, не всегда получается сохранить качественное сотрудничество в рабочем процессе.
Судя по последним исследованиям в России, в 15% случаев после расставания увольняются оба, столько же историй заканчиваются потерей работы для одного из пары. Но остальные остаются на рабочих местах, а 70% — это не мало.
В белорусском опросе выяснили, что 85% организаций не имеют никакой регуляции в отношениях между сотрудниками. Есть 10% компаний, в которых не желают видеть среди работников служебные романы. А вот 4% прогрессивных организаций заявили, что романтика в офисе только приветствуется, потому что мотивирует сотрудников.
В России центр «Профессии будущего» провел свое исследование среди работодателей. Выяснилось, что более 40% из них спокойно относятся к любовным отношениям среди сотрудников, если они не мешают деятельности. Было отмечено, что в 66% организаций сталкивались со служебными романами и они совсем не вредили рабочему процессу. Но не все спокойно отнеслись к таким отношениям. Все же 21% руководителей решил запретить превращать рабочие места в дома свиданий. При этом совсем не понятно, как это контролируется. В 12% случаев романтики на работе начальство не замечало.
При этом руководители имеют ряд опасений в связи со служебными романами. Сплетен боятся 30% респондентов, 20% — конфликтов, 22% считают, что появляются риски увольнений, а 2% предполагают, что любовь на работе не о чувствах, а о манипуляции начальством.
Интересно, что строгое руководство готово прибегать к ограничительным мерам, например, лишать премии будут более 16% нетерпимых начальников, а увольнять – 15%. Впрочем, 39% будут просто игнорировать ситуацию и не вмешиваться в отношения между сотрудниками.
Кстати, руководители отмечают, что стадия флирта наиболее благоприятно влияет на работу. Когда человек стремиться понравиться, он проявляет себя с самой лучшей стороны, в служебной деятельности, в том числе. Если коллеги флиртуют, что продуктивность вырастает в два раза.
В целом, перспективна на создание долгосрочных отношений и даже брака есть. Это не отрицают опросы, исследования и психологи. Но практика показывает, что рассчитывать сильно на такой исход не стоит. Судя по белорусскому опросу, только один из восьми романов приводит к ЗАГСу. Российская статистика утверждает, что лишь 10% всех романтических связей на службе имеют семейное продолжение.
С другой стороны, по американской статистике, почти пятая часть всех романов – это связи на стороне, когда коллеги уже состоят в браке, а на работе развивают вторую любовную линию. В таких случаях и вовсе логично, что связи не завершаются штампом в паспорте.
Если же посмотреть в целом, то далеко не все отношения нас ведут на порог ЗАГСа. И не важно, где они начались – на работе, в интернете или в ночном клубе. Так что вряд ли можно говорить о том, что служебный роман в этом отношении чем-то отличается от других.
А еще около 20% любовных связей на работе вообще заканчиваются одной ночью. Люди просто не ищут долгосрочных отношений.
Иногда, действительно, лучше отказаться от возможной связи, если она изначально очень сомнительна или напрягают последствия таких отношений. Например, если вас пугают разговоры за спиной или возможное раскрытие вашего романа перед коллегами, то лучше не вступать в отношения. Почти гарантировано, что о них узнают.
Лучше не вступать в отношения с начальством. Во-первых, вы в роли подчиненного можете чувствовать себя некомфортно. Во-вторых, руководитель может использовать свое положение, чтобы давить на вас. В-третьих, такой роман вызовет намного больше сплетен, и может привести к ухудшению отношений с коллегами. Ну, и, наконец, разлад отношений запросто может привести к увольнению и другим неприятным последствиям.
Если по работе вы находитесь в конкурирующих отношениях, то также лучше сто раз подумать. Ведь такое напряжение на службе может привести к сложностям в любви. И наоборот, роман может ухудшить ваши показатели в работе.
Если роман случился, то стоит обсудить ряд моментов с партнером и обезопасить ваши как профессиональные, так и личные отношения.
Обязательно нужно договориться, как будете вести себя друг с другом на работе. Будете ли скрывать связь или поделитесь с коллегами? Это нужно решить совместно, чтобы избежать недопонимания и конфликта.
Не несите домой работу в профессиональном смысле. Вы можете общаться на общие темы, поддерживать друг друга, но решать служебные вопросы надо в офисе.
Не тащите отношения на работу. Не стоит открыто демонстрировать свои личные связи, переходя границы. Не выясняйте домашние отношения и не обсуждайте, чья очередь выносить мусор.
Не манипулируйте партнером для достижения своих карьерных или иных служебных целей. Если вы будете личные отношения использовать в таком ключе, то испортить можно все.
Чтобы не вредить рабочему процессу, стоит на службе держать дистанцию и поменьше пересекаться. А вот вне офиса хорошо бы, наоборот, больше времени проводить вместе.
На самом деле не так важно, где началась любовь. Как говорят, сердце не прикажешь. И что поделать, если именно вот этот симпатичный коллега или вон та обаятельная сотрудница из соседнего отдела привлекают внимание! Вдруг это ваша судьба? Главное, всегда быть готовыми поддерживать друг друга, уважать и работать над отношениями. А еще выполнять свои обязанности, ведь деньги вам платят не за романтику, а за результат.
