Когда в Беларуси введут 4-х дневную рабочую неделю? Опыт других стран
Во всем мире набирает обороты тренд на сокращение рабочей недели. В ряде стран уже активно тестируют четырехдневный график, а в некоторых даже закрепляют его на законодательном уровне. Но насколько реалистично введение подобной системы в Беларуси? Разбираемся, как к этому пришли в других странах и есть ли у нас шансы на столь приятные перемены.
Фото носит иллюстративный характер
Как это работает в мире?
Одна из первых стран, серьезно подошедших к этому вопросу, – Исландия. С 2015 по 2019 год в стране проводился масштабный эксперимент: более 2, 5 тысячи человек в разных сферах деятельности перешли на 4-дневную рабочую неделю без снижения зарплаты. Результаты были впечатляющими – производительность не только не снизилась, но и в некоторых случаях выросла, а работники стали меньше болеть и реже увольняться. Правительство признало эксперимент успешным, и после этого многие компании в Исландии перешли на новый режим работы. Сейчас около 86% трудоспособного населения страны либо уже работает по сокращенной неделе, либо имеет такую возможность.
В Японии, известной своими сверхурочными нагрузками и трудоголизмом, также начали пересматривать традиционный подход к работе. В 2021 году корпорация Microsoft Japan внедрила 4-дневную рабочую неделю для своих сотрудников в тестовом режиме. Эксперимент показал ошеломляющие результаты: продуктивность выросла на 40%, затраты на электроэнергию снизились на 23%, а количество использованных листов бумаги уменьшилось на 60%. После успешного теста другие японские компании также стали пробовать новую модель, хотя массового перехода пока не произошло из-за укоренившейся культуры переработок.
В Великобритании в 2023 году был проведен крупнейший в мире эксперимент с сокращенной рабочей неделей. Более 60 компаний перевели сотрудников на 4-дневный график при сохранении зарплаты. В течение шести месяцев ученые изучали влияние такого формата работы на сотрудников и бизнес. Итог был впечатляющим: 71% работников сообщили о снижении уровня выгорания, 39% отметили, что стали меньше испытывать стресс, а 60% заявили, что теперь проще совмещают работу с личной жизнью. В итоге около 90% компаний решили сохранить 4-дневку после завершения эксперимента.
В Германии, одной из самых продуктивных экономик Европы, идея сокращенной рабочей недели тоже получает поддержку. В 2023 году профсоюзы начали активно продвигать концепцию 4-дневки в качестве способа поддержания высокого уровня производительности при уменьшении стрессовой нагрузки на сотрудников. Одним из факторов, позволяющих Германии рассматривать такой вариант, является высокая степень автоматизации производства и эффективная организация труда, которые компенсируют снижение рабочих часов.
Нидерланды уже давно известны своим лояльным подходом к рабочему времени. Средняя продолжительность рабочей недели в стране составляет всего 29 часов, а многие сотрудники работают по гибкому графику. Такой успех связан с тем, что местные компании ориентированы не на количество отработанных часов, а на достигнутые результаты. Этот подход доказывает, что сокращение рабочего времени может быть выгодным как для бизнеса, так и для работников.
Беларусь: готовы ли мы к сокращенной рабочей неделе?
Хотя тема 4-дневной недели звучит привлекательно, реалии белорусской экономики не позволяют надеяться на такие изменения в ближайшем будущем. Вот несколько ключевых причин:
- Экономическая нестабильность. В отличие от стран Запада, где автоматизация и высокая производительность компенсируют уменьшение рабочих часов, Беларусь все еще полагается на трудоемкие отрасли. Большинство предприятий не готовы платить полную зарплату за меньший объем работы.
- Зависимость от традиционных моделей труда. В Беларуси ценится «показная занятость». В госструктурах и на многих предприятиях важнее «отсидеть» рабочий день, чем реально выполнить задачи быстрее. Это мешает внедрению гибких графиков.
- Культура сверхурочной работы. В стране нередко практикуются переработки, причем оплачиваются они далеко не всегда. Сокращение недели без роста зарплат приведет к дополнительным нагрузкам в оставшиеся дни.
- Отсутствие прецедентов и политическая воля. В Беларуси пока не проводились масштабные эксперименты по сокращению рабочей недели, а правительство не проявляет инициативы в этом направлении.
Есть ли шансы на перемены?
Теоретически, переход на 4-дневную неделю в Беларуси возможен, но только в долгосрочной перспективе. Для этого должно произойти несколько важных изменений:
Рост производительности труда за счет автоматизации и внедрения современных технологий.
Стабильность экономики, позволяющая работодателям платить работникам за эффективность, а не за часы, проведенные в офисе.
Давление со стороны бизнеса и общества, требующих более комфортных условий труда.
Вероятно, первыми перейти на сокращенную неделю смогут IT-компании, а затем и отдельные частные фирмы в других сферах. Однако для массового внедрения потребуется не только желание работодателей, но и законодательная поддержка.
Вывод
Пока в мире все больше стран сокращают рабочую неделю, Беларусь продолжает придерживаться консервативной модели занятости. Внедрение 4-дневки возможно, но не в ближайшие годы. Однако если экономика стабилизируется, а бизнес-сообщество увидит в этом выгоду, то лет через 10–15 такие изменения могут стать реальностью. Главное – успеть к тому времени найти работу с гибким графиком!
Последние новости общества:
