В Беларуси такая привилегия доступна многодетным матерям, имеющих пять и более детей, а также представителям ряда профессий.
Фото носит иллюстративный характер
В целом, в настоящий момент пенсионный возраст для женщин составляет 58 лет, для мужчин – 63 года. Чтобы заработать на пенсию, нужно платить обязательный страховой взнос не менее 20 лет.
Претендовать на досрочный выход на пенсию могут представители непростых профессий, таких как горный инженер, огнеупорщик, дезинфектор, электрогазосварщик и обвальщик мяса. Такой преференцией могут воспользоваться граждане, занятые в сельскохозяйственной, транспортной, авиационной, геологической, педагогической, медицинской, сценической и спортивной отраслях. Также сюда подпадают женщины, занятые ткачеством.
Это не значит, что работники всех перечисленных профессий могут уйти на пенсию на 10 лет раньше, для каждой профессии существуют свои нюансы. Так для кузнецов, литейщиков, уборщиков горячего металла и других представителей вредных профессий это правило работает при условии, что стаж работы у мужчины составляет не менее 10 лет, а у женщины – не менее 7,5 лет.
Только на пять лет сокращается время выхода на пенсию для специалистов по термической обработке слюды, машинистов холодильного оборудования, стеклодувов, обработчиков шкур, прессовщиков кожи. Причем трудовой стаж для мужчин не должен быть менее 12,5 лет для и не менее 10 лет у женщин.
Учителям и того сложнее воспользоваться данной преференцией. Так, женщина-педагог должна проработать в этой сфере не менее 25 лет, а мужчина – все 30. В целом, назвать работу учителя пыльной или физически изнуряющей сложно, но государство ввело такую поблажку ввиду того, что обучение детей требует большой эмоциональной вовлеченности.
Право на досрочный выход на пенсию имеют также инвалиды детства и их родители. Также им обладают матери военнослужащих, погибших при исполнении, а также те, кто каким-то образом имел отношение к устранению последствий взрыва на Чернобыльской атомной электростанции.
Оформление досрочной пенсии производится ровно также, как и обычной. Единственное, нужно предоставить документ, подтверждающий право на нее. Например, если это «вредные» условия труда, то работник должен взять у работодателя справку, где будет указан характер работы и трудовой стаж.
