Материнство – не повод отказываться от карьеры и устойчивого финансового положения, но важно учитывать некоторые нюансы.
Фото носит иллюстративный характер
Министерство труда и социальной защиты в очередной раз напомнило, что важно знать работающему родителю, по совместительству находящемуся в декретном отпуске.
Закон разрешает любому из родителей брать декретный отпуск. Выход из него также добровольный – необязательно высиживать положенные три года. Однако нацеленность на карьеру в некоторых случаях влечет уменьшение пособия.
В случае оформления на полставки – размер пособия остается неизменным.
В случае оформления на полную ставку – выплачивается половина от суммы пособия.
Если деятельность предполагает оплату налога на профессиональный доход и этот платеж вносится на регулярной основе – пособие не урезается.
Выход на работу никоим образом не влияет на получение еще одного вида пособия: на других несовершеннолетних детей при наличии ребенка до трех лет.
Важно, что родитель должен сам обратиться в соответствующие госинстанции с заявлением о выходе на работу. Если этого не сделать, спустя какое-то время государство все равно узнает правду и взыщет незаконно присвоенные средства.
Декретный отпуск входит в общий стаж. Для формирования размера пенсии в расчет берется как страховой, так и общий стаж. В страховой стаж декретный отпуск не входит. С начала текущего года срок страхового стажа должен составлять не менее 20 лет.
Для многодетных матерей (от 4 детей) страховой стаж составляет всего 5 лет.
