На Всемирном экономическом форуме были представлены результаты исследования, полученные от взаимодействия более чем с 1000 различных компаний международного рынка. Все они предоставили свои данные по требуемым профессиональным навыкам в 2025 году.
Фото носит иллюстративный характер
Современный рынок труда очень мобилен, постоянно меняются условия, технологи, что не позволяет оставаться на месте потенциальным сотрудникам компаний. Нужно развиваться и соответствовать современным требованиям. Различные компании прислали свои данные по профессиональным навыкам, которые, по их мнению, больше всего нужны сегодня, в 2025 году. На основе этих данных и был составлен рейтинг.
Лидером топа стало «Аналитическое мышление», который поставили во главу угла 69% работодателей. Стрессоустойчивость, гибкость, готовность к изменениям отметили необходимыми 67% компаний. Третье место занимают лидерские качества и социальное влияние человека с рейтингов в 61%.
В пятерку наиболее востребованных качеств попали также склонности к креативу и осознанная мотивация. Эти качества набрали 57 и 52 процента соответственно.
А вот техническая грамотность входит уже только в ТОП-10 навыков, расположившись на 6-м месте. Это говорит о ее безусловной важности в современном мире, но и не верховенстве. Рядом стоит эмоциональный интеллект и умение активно слушать, любознательность и стремление к постоянному обучению. В десятку также вошли умение применять таланты и навык ориентации на клиента и высокий сервис.
А вот искусственный интеллект, сети, кибербезопасность, системное мышление вошли только во вторую десятку. Это говорит о том, что навыки, конечно, важны, но не являются определяющими. В целом, кроме вышеперечисленного, работодатели говорят еще о таких навыках как внимание к деталям, управление ресурсами, контроль качества, обучение и наставничество, маркетинг и СМИ, дизайн и пользовательский опыт, многоязычие и других, уже менее значимых способностях потенциальных работников.
