Декретный отпуск — время, посвященное самому важному человеку в мире, своему ребенку. Но жизнь не стоит на месте: финансовая ситуация может требовать дополнительного дохода, а иногда просто хочется не терять профессиональную хватку. Многие мамы (а порой и папы) задаются вопросом: можно ли подрабатывать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, и не лишиться при этом государственной поддержки? Ответ — да, можно. Но, как и в любом финансовом вопросе, здесь есть свои правила и нюансы, незнание которых может привести к неприятным последствиям. Разберемся в деталях вместе с юристом Русланом Умаровым.
Фото носит иллюстративный характер
Самый распространенный страх родителей — выйти на работу и тут же потерять пособие. Государство предусмотрело гибкий механизм, который позволяет найти компромисс между заботой о малыше и трудовой деятельностью. Основной принцип прост и понятен: все зависит от вашей загруженности.
Как поясняет юрист Руслан Умаров, начальник отдела консалтинга МСБ ООО «Дэкро Консалтинг» (Могилев), система выстроена так, чтобы в первую очередь поддержать тех, для кого уход за ребенком остается основной задачей. Если вы решаете выйти на работу на условиях неполного рабочего времени — то есть не более чем на 0,5 ставки — вы продолжаете получать пособие по уходу за ребенком в полном объеме. Это идеальный вариант для тех, кто хочет сохранить и профессиональные навыки, и финансовую стабильность.
Ситуация меняется, если вы выходите на полную ставку или устраиваетесь на работу более чем на половину рабочего дня. По словам эксперта, в этом случае закон рассматривает вас как полноценно работающего человека, для которого зарплата становится основным источником дохода. Поэтому размер пособия сокращается ровно наполовину — на 50%. Это не наказание, а справедливое перераспределение государственной поддержки в пользу тех, кто не имеет возможности работать в полную силу.
Современный мир труда — это не только работа в офисе с девяти до шести. Все больше специалистов, особенно молодых мам, уходят в сферу фриланса или регистрируются как самозанятые. Дизайнеры, копирайтеры, репетиторы, мастера по маникюру — многие находят себя в деятельности, которая позволяет самостоятельно строить график. Как быть им?
Здесь законодательство делает важный и современный шаг навстречу людям. Руслан Умаров акцентирует внимание на том, что если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляет деятельность с уплатой налога на профессиональный доход, то пособие сохраняется в полном объеме. Это огромное преимущество, которое дает свободу и стимулирует легальную самозанятость. Государство понимает, что такой формат работы не всегда гарантирует стабильный и высокий доход, поэтому оставляет меру поддержки нетронутой. Это позволяет маме развивать свое небольшое дело или проект, не опасаясь потерять важные выплаты на ребенка.
Говоря о пособиях, важно понимать, о каких суммах идет речь. На данный момент на первого ребенка государство выплачивает 931,91 рубля, на второго и последующих — 1065,04 рубля. Для семей, воспитывающих ребенка-инвалида, предусмотрена повышенная выплата в размере 1198,17 рубля.
Кроме того, юрист напоминает о существовании еще одного вида поддержки, о котором часто забывают. Семьи, воспитывающие детей от 3 до 18 лет, в период ухода за ребенком до 3 лет получают отдельное пособие. И самое главное — выход мамы на работу или осуществление ею другой деятельности никак не влияет ни на право получения этого пособия, ни на его размер. Это дополнительная финансовая подушка безопасности, особенно актуальная для многодетных семей.
Ключевой момент, который отмечает Руслан Умаров, — это личная ответственность получателя пособия. Система государственной помощи основана на доверии, но требует от граждан честности. Именно вы обязаны своевременно информировать орган, который назначал вам пособие, — как правило, это бухгалтерия по месту вашей работы или управление по труду и соцзащите — о любых изменениях. Устроились на подработку, открыли свое дело, вышли на полную ставку — об этом нужно сообщить.
Эксперт предостерегает от легкомысленного отношения к этому требованию. Если скрыть факт трудоустройства, это рано или поздно обнаружится. В таком случае вся излишне выплаченная сумма будет взыскана с вас в обязательном порядке. По сути, вы окажетесь в долгу перед государством, и это может повлечь за собой массу неприятных процедур. Гораздо проще и правильнее сразу играть по правилам. Один звонок или визит в ответственную организацию избавит вас от будущих проблем и позволит спокойно наслаждаться и работой, и материнством.
