Белорусский рынок труда сегодня представляет собой удивительную картину: с одной стороны — рекордно низкая безработица и высочайшая занятость населения в самом продуктивном возрасте. С другой — более 190 тысяч открытых вакансий. Экономика активно развивается и постоянно требует новых рабочих рук, причем как «синих», так и «белых воротничков». Работодатели готовы не только брать на работу молодежь без опыта, но и предлагать весьма достойные зарплаты тем, кто нужен здесь и сейчас. Какие же специалисты сегодня нарасхват и на какой доход они могут рассчитывать?
Фото носит иллюстративный характер
Основными драйверами, которые тянут за собой всю экономику, остаются три кита: промышленность, строительство и торговля. Именно в этих сферах наблюдается самый массовый и устойчивый спрос на кадры. И речь идет в первую очередь о квалифицированных рабочих. Заводы и фабрики постоянно ищут инженеров, и здесь разброс зарплат огромен. Начинающий специалист может рассчитывать на одну сумму, но опытному инженеру в сфере промышленности минская компания готова платить от 6200 до 6900 белорусских рублей. А главному инженеру с опытом работы от трех лет и вовсе предлагают почти 12 000 рублей.
Не менее востребованы и те, кто непосредственно стоит у станка или управляет техникой. Например, тракторист-машинист сегодня — одна из самых дефицитных профессий, причем не только в сельском хозяйстве, но и в коммунальных, и в дорожно-строительных организациях. В зависимости от региона и специфики работы, зарплатные предложения для трактористов могут колебаться от 1600 до 3100 рублей и выше.
Строительная отрасль переживает настоящий бум, а потому каменщики, маляры, штукатуры и электрогазосварщики могут диктовать свои условия. Спрос на них стабильно высокий, и зарплаты напрямую зависят от квалификации и объема выполняемых работ. Торговля, в свою очередь, постоянно нуждается в продавцах-консультантах и кассирах. Здесь зарплаты более скромные: медианное предложение для продавца-кассира составляет около 1225 рублей. Однако для тех, кто готов расти, есть перспективы: директор магазина может зарабатывать около 1850 рублей, а супервайзер — до 2500.
Наряду с традиционными отраслями, активно набирают обороты и новые. Сфера информационных технологий, несмотря на все изменения последних лет, по-прежнему остается одной из самых высокооплачиваемых. Средняя зарплата программиста в Беларуси составляет около 2100 долларов, но это очень усредненная цифра. Начинающий специалист с опытом до года может рассчитывать на 700–1500 долларов, в то время как доходы опытных разработчиков измеряются тысячами.
Стремительно развивается и индустрия гостеприимства. Кафе, рестораны и гостиницы постоянно ищут поваров, официантов и барменов. Зарплата повара в Минске может достигать 2000–2500 рублей и более, в зависимости от уровня заведения и квалификации. А шеф-повара могут претендовать на доход от 1900 белорусских рублей и выше.
Отдельно стоит упомянуть транспортную отрасль, где наблюдается острый дефицит водителей автомобилей. Особенно это касается водителей-международников. Здесь зарплатные предложения одни из самых высоких на рынке. Некоторые компании готовы платить водителям грузовиков от 5000 до 9000 рублей.
Система здравоохранения — еще одна сфера, где кадровый голод ощущается особенно остро. И государство, и частные медицинские центры постоянно нуждаются во врачах-специалистах и среднем медицинском персонале. За последние годы зарплаты в этой сфере заметно выросли. Сегодня средняя зарплата врача в Беларуси составляет около 3860 рублей, а среднего медперсонала — почти 1951 рубль. Целевой показатель для зарплаты врача — 150% от средней по стране, и этот уровень практически достигнут. Более того, для медсестер вводятся существенные надбавки, которые призваны сделать их труд еще более привлекательным.
Понимая, что кадровый дефицит — это всерьез и надолго, рынок труда начинает активно перестраиваться. Одна из ключевых тенденций — расширение возрастных границ найма. Главная аудитория, на которую теперь нацелены работодатели, — это молодежь. Создаются модели «учись и работай», позволяющие студентам уже со второго-третьего курса трудоустраиваться по профилю. Для школьников и вовсе планируют ввести принцип: разрешено все, что не вредит здоровью.
Второй важный тренд — ускорение входа в профессию. Программы обучения пересматриваются с целью «сжать их до сути», чтобы человек мог как можно быстрее получить необходимые навыки и приступить к работе. Система образования старается работать на опережение, прогнозируя, какие специалисты понадобятся экономике уже завтра. И прогноз этот двойственен: стране по-прежнему будут нужны квалифицированные рабочие руки, но одновременно с этим будет стремительно расти спрос на высокотехнологичные и цифровые профессии. Это означает, что работы в Беларуси хватит всем — и тем, кто умеет работать руками, и тем, кто работает головой. Главное — желание учиться и развиваться.
