Новым постановлением белорусского Кабинета Министров за номером 477, обнародованным 5 сентября 2025 года, введен обязательный языковой модуль для иностранных работников, занятых в социально значимых сферах. Документ, опубликованный на Национальном правовом портале pravo.by, регламентирует как перечень профессий, так и сам механизм проведения лингвистической аттестации.

Согласно положению, соискатели из-за рубежа, претендующие на вакансии в Беларуси, должны в обязательном порядке подтвердить владение русским или белорусским языком. В утвержденный перечень вошли профессии, предполагающие активное повседневное взаимодействие с населением: от водителей автотранспорта и работников сферы услуг (официанты, парикмахеры, продавцы) до младшего медицинского персонала. В сегменте должностей служащих языковой порог затронул практически весь спектр специальностей здравоохранения: администраторы, акушеры, врачи всех профилей, медсестры и фельдшеры.

Как будет проходить тестирование?

Процедура подтверждения языковых знаний выстроена как многоуровневая система с участием нескольких государственных институтов.

1. Организатор: функцию экзаменационных центров возьмут на себя аккредитованные учреждения образования.
2. Наблюдение: для минимизации рисков и обеспечения прозрачности на каждом экзамене обязательно присутствие «трехсторонней комиссии»: педагога, представителя МВД (миграционного подразделения) и специалиста из управления по труду и соцзащите.
3. Роль работодателя: наниматель обязан инициировать проверку, ежемесячно до 5-го и 20-го числа подавая в центр заявку на своего сотрудника.
4. Финансирование: услуга тестирования является платной для самого мигранта. С центром заключается прямой договор, а оплата подтверждается чеком.
5. График: экзаменационные сессии запланированы на дважды в месяц — 15-е и последнее число. Центры обязаны заранее, до 10-го и 25-го числа, публиковать на своих сайтах расписание и актуальный тариф.
6. День экзамена: кандидату при себе необходимо иметь пакет документов: удостоверение личности, действующую медицинскую справку, договор с центром и квитанцию об оплате. Критерием успешного прохождения является получение положительной оценки по результатам тестирования.

Нормативный акт вступает в силу сразу после его официальной публикации, что знаменует собой новый этап в регулировании трудовой миграции в стране, направленный на улучшение интеграции иностранных специалистов в языковую и социальную среду.