Каждый руководитель несет на своих плечах огромную ответственность не только за судьбу предприятия и коллектива, но и за экономическую стабильность региона и страны в целом, особенно когда речь идет о крупных государственных активах. Любое управленческое решение здесь подобно ходу в сложной шахматной партии, где один неверный шаг может привести к катастрофическим последствиям. Недавнее судебное решение в Могилевской области стало яркой и поучительной иллюстрацией того, какой высокой может быть цена превышения служебных полномочий, измеряемая не только в миллионах рублей, но и в годах личной свободы.
Фото: Генеральная прокуратура РБ
В центре внимания оказалось дело бывшего генерального директора одного из градообразующих предприятий Могилева. Как было установлено в ходе следствия и судебного разбирательства, в начале 2024 года руководитель дал своим подчиненным прямое и, как оказалось, незаконное указание — искусственно занизить показатели рентабельности предприятия по итогам работы за 2023 год. Механизм был прост: была произведена уценка продукции, что на бумаге сделало финансовые результаты организации менее впечатляющими.
Цель этой манипуляции была весьма прагматичной. Успешно работающее госпредприятие было обязано перечислять часть своей прибыли в государственный целевой бюджетный фонд национального развития — своего рода «общую копилку» страны, из которой финансируются важные проекты. Занизив рентабельность, предприятие фактически уклонилось от этого обязательства. Итогом таких действий стали колоссальные потери. Согласно материалам дела, ущерб, нанесенный как самому предприятию, так и государству, превысил огромную сумму в 17 миллионов рублей.
Во время судебных слушаний бывший руководитель свою вину признал лишь частично. Он отрицал, что у него был злой умысел нанести предприятию ущерб, и настаивал на том, что проведенная уценка продукции была экономически обоснованной. Однако представленные стороной государственного обвинения доказательства оказались для суда более убедительными.
Итогом разбирательства стал обвинительный приговор. Суд Быховского района признал экс-директора виновным в превышении служебных полномочий, повлекшем тяжкие последствия. Наказание оказалось суровым, но соразмерным масштабу причиненного вреда: три года лишения свободы. Кроме того, ему назначен штраф в размере 300 базовых величин, что составляет 12,6 тыс. рублей, и наложен запрет в течение пяти лет занимать должности, связанные с управленческой деятельностью. Но и это не все. Суд также постановил взыскать с осужденного в пользу родного предприятия почти 1,5 миллиона рублей в счет частичного возмещения ущерба. На данный момент приговор еще не вступил в законную силу и может быть обжалован.
К сожалению, подобные истории, когда действия одного человека на высоком посту приводят к многомиллионным убыткам, не являются уникальными для Беларуси. Судебная хроника последних лет содержит немало примеров. Так, регулярно появляются сообщения о руководителях предприятий агропромышленного комплекса, которые обвиняются в получении взяток за лоббирование интересов коммерческих поставщиков запчастей или кормовых добавок. Каждая такая сделка — это не только личное обогащение, но и прямой ущерб предприятию, которое закупает продукцию по завышенной цене или не у самого надежного партнера. В других случаях выявляются факты хищений на госпредприятиях, когда недобросовестные работники и их руководители создают схемы по выводу и последующей продаже имущества — от топлива и стройматериалов до готовой продукции.
Встречаются и схемы, схожие с могилевской, когда через манипуляции с отчетностью или ценами наносится ущерб интересам государства. Например, имели место случаи, когда должностные лица умышленно занижали в документах вес получаемой продукции, а образовавшиеся «излишки» реализовывали по серым схемам. Все эти дела объединяет одно — злоупотребление доверием и использование служебного положения в личных интересах в ущерб общему благу.
Последствия таких преступлений выходят далеко за рамки сухих цифр в уголовном деле. Каждый рубль, не поступивший в бюджет или на счета предприятия, — это минус из потенциального развития. В масштабах государства — это недофинансирование социальных программ, строительства дорог, школ и больниц. Для самого предприятия — это упущенная возможность для модернизации производства, повышения зарплат сотрудникам, освоения новых рынков. Финансово ослабленная компания теряет свою конкурентоспособность.
Не менее сильный удар наносится по репутации. Предприятие, чей руководитель оказался на скамье подсудимых, мгновенно теряет доверие в глазах партнеров и клиентов. С ним будут осторожнее заключать контракты, ему могут отказать в выгодных кредитах. Восстановить доброе имя — задача гораздо более сложная, чем возместить финансовый ущерб. Кроме того, это подрывает моральный дух в коллективе. Когда сотрудники видят, что руководство нечисто на руку, уровень их мотивации и лояльности неизбежно падает. Поэтому каждый такой обвинительный приговор — это не только акт правосудия в отношении конкретного человека, но и важный сигнал для всей системы управления о неотвратимости ответственности и необходимости работать честно и прозрачно.
