Трудовая деятельность без предоставления законного отдыха противоречит основам белорусского законодательства о труде. Профсоюзные эксперты разъясняют, что работодатель не вправе требовать от сотрудника выполнения обязанностей дольше установленного законом периода.
Фото из открытых источников
Согласно разъяснениям правового инспектора труда Илоны Парафенюк, положения Трудового кодекса четко определяют максимальную продолжительность трудового периода. Законодательная норма обязывает предоставлять дни отдыха после шести последовательных рабочих дней, независимо от производственной необходимости и формы согласия работника.
Чрезвычайные обстоятельства, допускающие работу в установленные дни отдыха:
Во всех стандартных производственных ситуациях привлечение к трудовой деятельности в дни еженедельного отдыха требует получения добровольного письменного согласия сотрудника. Нарушение установленного порядка предоставляет право на обращение в контролирующие инстанции для восстановления нарушенных трудовых прав.
