Столичные предприятия столкнулись с масштабной нехваткой персонала. Для привлечения квалифицированных специалистов городские власти готовы предоставить арендное жилье тем, кто готов трудоустроиться по наиболее востребованным и дефицитным направлениям.

Мингорисполком сформировал официальный перечень сфер деятельности, испытывающих наибольшие кадровые трудности. Статистика демонстрирует, что подавляющая часть — около 60% всех открытых вакансий — сосредоточена всего в шести ключевых отраслях.

ТОП-6 отраслей с наибольшим количеством вакансий

Анализ рынка труда Минска показывает устойчивую тенденцию: столица остро нуждается в представителях рабочих профессий. Лидером по числу незакрытых позиций стала промышленность, на долю которой приходится 18,6% от общего числа вакансий.

Далее распределение потребностей в кадрах выглядит следующим образом:

• Торговля — уверенно держит вторую позицию с 16,6% свободных мест.
• Строительная отрасль — стабильно требует новых рук, предлагая 9,7% вакансий.
• Сфера образования — также испытывает нехватку кадров, на ее долю приходится 9,5% незанятых рабочих мест.
• Здравоохранение и социальные услуги — следуют буквально по пятам с показателем в 9,3%.
• Транспортная отрасль — замыкает шестерку лидеров с 8,5% вакансий в экономике города.

Какие конкретно специалисты требуются?

Спрос распространяется на широкий спектр конкретных профессий, и в каждой из отраслей есть свои «точки кипения».

• В промышленности самыми востребованными являются операторы и наладчики станков с ЧПУ, слесари, комплектовщики, токари, фрезеровщики, электромонтеры и электросварщики.
• В торговле и общественном питании работодатели активно ищут продавцов, поваров, кладовщиков, контролеров-кассиров, официантов и кухонных рабочих.
• В строительстве наблюдается значительный дефицит каменщиков, маляров, штукатуров, электрогазосварщиков и дорожных рабочих.
• На транспорте не хватает водителей автомобилей и троллейбусов, трактористов и монтеров пути.
• В сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) критические потребности в дворниках, рабочих по комплексному обслуживанию зданий, слесарях-сантехниках и уборщиках территорий.

Социальная поддержка: арендное жилье как стимул

Для решения проблемы кадрового голоса был запущен действенный механизм поддержки. Как сообщалось ранее, Мингорисполком утвердил перечень профессий, дающих первоочередное право на получение арендного жилья.

Среди служащих такая привилегия предусмотрена лишь для двух категорий: руководителей и главных специалистов структурных подразделений самого Мингорисполкома. Однако основной акцент сделан на привлечение рабочих специальностей.

В 2025 году претендовать на арендные квартиры смогут представители следующих профессий:

• Водители городского пассажирского транспорта;
• Монтеры пути;
• Тоннельные рабочие;
• Каменщики;
• Маляры;
• Штукатуры;
• Рабочие по комплексной уборке и содержанию домовладений;
• Рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений.

Важно отметить, что данная инициатива стала возможной благодаря указу президента Александра Лукашенко, подписанному в январе 2025 года. Этот документ наделил местные исполнительные комитеты правом самостоятельно определять перечень специалистов, имеющих приоритет при заселении в арендное жилье, что позволяет гибко реагировать на потребности региональных рынков труда.