Глава Белорусского общества охотников и рыболовов (БООР) Игорь Шуневич анонсировал значительные преобразования в регламенте охотничьей деятельности на территории страны, которые будут внедряться поэтапно, начиная с 2026 года.
Фото носит иллюстративный характер
Шуневич отметил, что, вопреки уставным положениям, фактическое управление организацией осуществлялось не на уровне высшего руководства или региональных структур, а было сосредоточено в руках рядовых егерей. По его словам, именно эти сотрудники единолично определяли ключевые аспекты охоты: от выбора дня проведения и видов дичи для добычи до формирования состава участников, установления финансовых условий, распределения средств, размещения охотников на позициях. Руководитель БООР акцентировал внимание на том, что эти наблюдения являются объективной оценкой ситуации, а не выражением личных ощущений.
Он также указал на неудовлетворительные показатели функционирования всей системы, объясняя это корневыми проблемами, уходящими в деятельность первичных организаций и охотничьих хозяйств. Предполагается, что эти нововведения начнут действовать с наступлением нового охотничьего сезона, а именно с первого дня января 2026 года.
Центральным аспектом реформы, затрагивающим каждого участника, является изменение статуса егеря: он больше не будет выступать в роли организатора охоты, а сосредоточится исключительно на ее проведении и выполнении технических функций. Согласно новым правилам, егеря лишатся права формировать собственную базу клиентов, самостоятельно приглашать желающих поохотиться, вести переговоры о встречах, осуществлять финансовые операции или определять расписание охотничьих мероприятий. Отныне все административные функции, включая прием оплаты и выдачу разрешительных документов, будут возложены на местные и межрайонные отделения, а также на профессиональных охотоведов и глав соответствующих подразделений.
Глава БООР подчеркнул, что эти изменения отвечают запросам самих охотников. Он также заявил, что существующая на данный момент схема стимулировала повсеместную безответственность, приводила к значительным финансовым потерям и провоцировала поток нареканий со стороны участников охотничьего процесса.
В рамках стимулирования перехода на новую модель, тем егерям, которые успешно адаптируются к обновленной системе работы, обещана существенная материальная поддержка, выражающаяся в системе бонусов и дополнительных выплат. Эти меры призваны обеспечить плавный переход и мотивировать персонал к эффективной деятельности в новых условиях.
