Стремление к высоким профессиональным результатам порой может сопровождаться пренебрежением к фундаментальным правам трудящихся. Именно такая ситуация была выявлена на одном из предприятий Кобринского района, где руководство, по всей видимости, увлеклось производственными процессами, забыв о необходимости предоставления своим сотрудникам заслуженного отдыха. Благодаря оперативному вмешательству органов прокуратуры, права работников на отпуск, которые оказались нарушены, были восстановлены.
Фото носит иллюстративный характер
В ходе тщательной проверки, проведенной прокурорскими работниками, выяснилось, что на протяжении отчетного периода — текущего и предшествующего годов — предприятие систематически игнорировало утвержденный график отпусков. Более того, ситуация оказалась настолько серьезной, что ряду сотрудников трудовой отпуск вовсе не предоставлялся. Особую озабоченность вызывает тот факт, что среди тех, кто был лишен права на отдых, оказались и работники, имеющие законное основание для получения дополнительных дней отпуска, обусловленных спецификой их трудовой деятельности. Причиной столь вопиющих отклонений от установленного порядка, как выяснилось, стало нежелание руководителя предприятия согласовывать предоставление отпусков в намеченные сроки.
В ответ на обнаруженные нарушения прокуратура Кобринского района направила официальное предписание руководству предприятия. Документ содержал требование немедленно исправить ситуацию: всем работникам, чьи права были ущемлены, предприятие обязано предоставить положенные трудовые отпуска.
Помимо этого, не обошлось без привлечения виновного к ответственности. Руководитель предприятия, допустивший подобные пренебрежения к законодательству, был привлечен к административной ответственности. Ему пришлось заплатить штраф. Данный случай еще раз подчеркивает важность неукоснительного соблюдения трудового законодательства и роли надзорных органов в защите прав граждан.
